Cómo se calcula
El neto sale de restar al bruto dos cosas: tus cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF.
1. Cotizaciones a la Seguridad Social
Se calculan cada mes sobre la base de cotización, que es tu salario mensual con la parte proporcional de las pagas extra. En 2026 el trabajador paga el 6,50 % en un contrato indefinido (4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación profesional y 0,15 % de MEI) y el 6,55 % en uno temporal. La base tiene un tope de 5.101,20 € al mes; si cobras más, por el exceso pagas una pequeña cotización de solidaridad.
2. Retención de IRPF
Seguimos paso a paso el algoritmo que publica la Agencia Tributaria para 2026:
La escala va del 19 % al 47 % y el mínimo personal y familiar depende de tu edad, tus hijos y tu situación. Por debajo de ciertos sueldos no hay retención (por ejemplo, 15.876 € si no tienes hijos) y, cerca de esa cifra, la cuota no puede superar el 43 % de lo que excede de ella.
3. Por qué una nómina de 14 pagas no es bruto ÷ 14 menos un porcentaje
La cotización se reparte en 12 meses porque la base ya incluye la parte de las extras. Por eso las pagas extra suelen ser más altas en neto que una nómina normal: solo llevan retención de IRPF. La calculadora te muestra las dos cifras.
Ejemplo práctico
Laura tiene un contrato indefinido de 30.000 € brutos al año en 14 pagas, sin hijos.
- Cotizaciones: 30.000 × 6,50 % = 1.950 € al año (162,50 € al mes).
- Base de retención: 30.000 − 1.950 − 2.000 = 26.050 €. Escala: 4.225,50 + (5.850 × 30 %) = 5.980,50 €.
- Mínimo personal: 5.550 € × 19 % = 1.054,50 €. Cuota: 5.980,50 − 1.054,50 = 4.926 € → tipo del 16,42 %.
- Nómina ordinaria: 2.142,86 − 162,50 − 351,86 = 1.628,50 €. Cada paga extra: 2.142,86 − 351,86 = 1.791 €.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi nómina real no coincide exactamente?
Tu empresa calcula el tipo con los datos de tu modelo 145 y puede regularizarlo durante el año (por ejemplo, tras una subida o un cambio familiar). Además, tu convenio puede incluir pluses, retribuciones en especie o descuentos que esta calculadora no conoce.
¿Depende el neto de la comunidad autónoma?
En la nómina, no: la retención se calcula igual en toda España (salvo País Vasco y Navarra, que tienen sistema propio). La comunidad sí influye en la declaración de la renta, donde se aplica la escala autonómica; por eso puedes salir a pagar o a devolver.
¿Cobro menos en neto por elegir 12 pagas?
No. El neto anual es el mismo: con 12 pagas el importe de las extras se reparte entre todas las nóminas. Solo cambia cuándo lo recibes.
¿Qué es eso de la deducción para salarios bajos?
Para 2026 existe una deducción en la cuota del IRPF de hasta 590,89 € para quien cobra el salario mínimo o algo más (se reduce hasta desaparecer en 20.048,45 €). No se aplica en la nómina: la recuperas al presentar la declaración de la renta.
¿Cuánto me queda de una subida de sueldo?
Abre «¿Te han ofrecido una subida…?» y escribe el nuevo bruto. Verás el neto nuevo y cuántos céntimos de cada euro de subida te quedan, que suele ser bastante menos de lo que parece porque la subida tributa a tu tipo marginal.
Datos que usa esta calculadora
Revisados el 7 de octubre de 2026. Si cambia la normativa, actualizamos las cifras y esta fecha.
| Dato | Valor 2026 | Norma |
|---|---|---|
| Base máxima de cotización | 5.101,20 €/mes | RDL 3/2026 |
| Contingencias comunes (trabajador) | 4,70 % | Orden PJC/297/2026 |
| Desempleo (trabajador) | 1,55 % indefinido · 1,60 % temporal | Orden PJC/297/2026 |
| Formación profesional (trabajador) | 0,10 % | Orden PJC/297/2026 |
| MEI (trabajador) | 0,15 % | Art. 127 bis LGSS · RDL 3/2026 |
| Cotización de solidaridad (trabajador) | 0,19 % · 0,21 % · 0,24 % sobre el exceso de la base máxima | Art. 19 bis LGSS |
| Escala de retención | 19 % · 24 % · 30 % · 37 % · 45 % · 47 % | Art. 101 LIRPF |
| Otros gastos deducibles | 2.000 € (+2.000 € por movilidad geográfica) | Art. 19 LIRPF |
| Reducción por rendimientos del trabajo | Hasta 7.302 € si el rendimiento neto no supera 14.852 € | Art. 20 LIRPF |
| Mínimo personal | 5.550 € (+1.150 € desde 65 años, +1.400 € desde 75) | Art. 57 LIRPF |
| Mínimo por descendientes | 2.400 € · 2.700 € · 4.000 € · 4.500 € (+2.800 € si es menor de 3) | Art. 58 LIRPF |
| Límite sin retención (soltero, sin hijos) | 15.876 € | Art. 81 RIRPF (RD 142/2024) |
| Tipo mínimo en contratos de menos de un año | 2 % | Art. 86 RIRPF |
Fuentes
- AEAT — Algoritmo de cálculo del tipo de retención 2026 (versión 10/09/2026)
- BOE — Ley 35/2006 del IRPF (texto consolidado)
- BOE — Reglamento del IRPF, RD 439/2007 (texto consolidado)
- Seguridad Social — Bases y tipos de cotización 2026 (RDL 3/2026 y Orden PJC/297/2026)
- Asepeyo (mutua colaboradora) — Resumen de bases y tipos de cotización 2026
- BOE — Ley General de la Seguridad Social, RDL 8/2015 (texto consolidado)
Aviso
El resultado es orientativo y puede variar según la situación personal, contractual y fiscal. Esta herramienta no constituye asesoramiento fiscal, laboral o financiero. No es un cálculo oficial: para cifras definitivas consulta tu nómina, tu convenio o el organismo competente.