Cómo pasar de salario bruto a neto (y por qué no es un porcentaje fijo)

Bruto y neto en una frase

El salario bruto es la cantidad total que la empresa se compromete a pagarte antes de impuestos y cotizaciones. El salario neto es lo que queda después de restar tus cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Cuando una oferta dice «30.000 € al año», casi siempre habla de bruto.

Lo que se descuenta en la nómina

Cotizaciones a la Seguridad Social: un porcentaje casi fijo

En 2026 un trabajador con contrato indefinido cotiza el 6,50 % de su base: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo, 0,10 % por formación profesional y 0,15 % por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. En un contrato temporal el desempleo sube al 1,60 % y el total queda en 6,55 %.

La base tiene un tope de 5.101,20 € al mes. Si cobras más, no cotizas por encima de esa cifra (salvo una pequeña cotización de solidaridad sobre el exceso), así que el porcentaje real que pierdes baja en sueldos altos.

Retención de IRPF: depende de ti

Aquí está la parte que nadie puede resumir en un porcentaje. La retención se calcula con tu sueldo anual, tus hijos, tu edad, si tienes una discapacidad reconocida o si tu cónyuge tiene ingresos. Dos personas con el mismo bruto pueden tener tipos muy distintos.

A grandes rasgos, el cálculo es este:

1. Al bruto se le restan las cotizaciones y 2.000 € de gastos generales.
2. Si el resultado es bajo, se resta además una reducción por rendimientos del trabajo (hasta 7.302 €).
3. A esa base se le aplica la escala progresiva (del 19 % al 47 %).
4. Se resta lo que saldría de aplicar la misma escala a tu mínimo personal y familiar, que no tributa.
5. El resultado, dividido entre el bruto, es tu tipo de retención.

Un ejemplo con números

Con 30.000 € brutos en 14 pagas, sin hijos y contrato indefinido:

Fíjate en que la paga extra es mayor que la nómina normal. Ocurre porque la cotización ya se ha repartido entre los 12 meses: en la paga extra solo te quitan el IRPF.

Tres errores frecuentes

• Aplicar «tu tramo» a todo el sueldo. Si tu base llega al tramo del 30 %, no pagas un 30 % de todo: pagas el 19 % de los primeros 12.450 €, el 24 % de los siguientes y así sucesivamente.
• Pensar que el neto depende de la comunidad. En la nómina la retención es igual en todo el territorio común. La comunidad influye después, en la declaración de la renta.
• Confundir retención con impuesto. La retención es un adelanto. El impuesto definitivo se calcula en la renta y puede salir a pagar o a devolver.

Del neto al bruto

Si negocias un sueldo y sabes lo que quieres cobrar en mano, el camino inverso no se puede hacer con una regla de tres porque el IRPF es progresivo. Nuestra calculadora lo resuelve probando brutos hasta dar con el que produce exactamente el neto que buscas.

Contenido informativo. No constituye asesoramiento fiscal, laboral ni financiero.