Impuestos

Calculadora de retención de IRPF en nómina 2026

Comprueba si el porcentaje de IRPF de tu nómina es el que te corresponde. Te enseñamos cada paso del cálculo oficial, no solo el resultado.

Datos de 2026 · revisados el
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Calculando…
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Cómo se calcula

La retención no es un porcentaje fijo por tramo de sueldo: se calcula con tu situación completa. Esta herramienta reproduce el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria para 2026 (el mismo que usan los programas de nóminas), en tres pasos:

1. Base = bruto − cotizaciones − 2.000 € − reducción por rendimientos del trabajo 2. Cuota = escala(base) − escala(mínimo personal y familiar) 3. Tipo = cuota ÷ bruto × 100 (truncado a dos decimales)

La reducción por rendimientos del trabajo es de 7.302 € si tu rendimiento neto no pasa de 14.852 € y baja progresivamente hasta desaparecer a partir de 19.747,50 €. El mínimo personal y familiar (5.550 € de base, más hijos, mayores a cargo y discapacidad) no tributa: por eso se calcula la escala sobre él y se resta.

Hay dos protecciones para sueldos bajos: si no superas el límite de tu situación (por ejemplo, 15.876 € sin hijos) no se retiene nada, y si estás cerca, la cuota no puede superar el 43 % de lo que excedas de ese límite.

Retención no es impuesto final. Es un adelanto. En la declaración de la renta se aplica la escala estatal y la de tu comunidad, más deducciones, y sale la cuota real.

Ejemplo práctico

Javier cobra 24.000 € brutos con contrato indefinido, está casado con su pareja que no tiene ingresos (situación 2) y tiene un hijo de 2 años que computa por entero.

  • Cotizaciones: 1.560 €. Rendimiento neto: 22.440 € → no hay reducción por rendimientos (supera 19.747,50 €).
  • Base: 22.440 − 2.000 = 20.440 €. Escala: 4.225,50 + 240 × 30 % = 4.297,50 €.
  • Mínimo: 5.550 + 2.400 (hijo) + 2.800 (menor de 3) = 10.750 €. Escala: 2.042,50 €.
  • Cuota: 2.255 € → tipo del 9,39 %.

Preguntas frecuentes

¿Puedo pedir que me retengan más?

Sí. Puedes solicitar por escrito a tu empresa un tipo superior al que te corresponde (art. 88.5 del Reglamento del IRPF). Es útil si sabes que vas a salir a pagar en la renta, por ejemplo porque tienes dos pagadores.

¿Por qué me han subido la retención a mitad de año?

Cuando cambian tus datos (una subida de sueldo, un cambio familiar o el fin de un contrato temporal) la empresa regulariza el tipo para que lo retenido al final del año cuadre con lo que corresponde. A veces eso concentra la diferencia en los meses que faltan.

¿Qué es el tipo marginal?

Es el porcentaje que se aplica al último euro de tu base. Te sirve para saber cuánto tributará un ingreso adicional, como una subida. El tipo de retención, en cambio, es la media de todo lo que pagas.

¿Y si tengo dos pagadores?

Cada empresa calcula tu retención como si fuera la única, así que el total retenido suele quedarse corto. Es frecuente salir a pagar en la renta. Si es tu caso, valora pedir un tipo de retención más alto.

¿Vale para País Vasco y Navarra?

No. Tienen normativa foral propia con tablas de retención distintas. Esta calculadora aplica el algoritmo del territorio común.

Datos que usa esta calculadora

Revisados el 7 de octubre de 2026. Si cambia la normativa, actualizamos las cifras y esta fecha.

DatoValor 2026Norma
Escala de retención19 % · 24 % · 30 % · 37 % · 45 % · 47 %Art. 101 LIRPF
Otros gastos deducibles2.000 € (+2.000 € por movilidad geográfica)Art. 19 LIRPF
Reducción por rendimientos del trabajoHasta 7.302 € si el rendimiento neto no supera 14.852 €Art. 20 LIRPF
Mínimo personal5.550 € (+1.150 € desde 65 años, +1.400 € desde 75)Art. 57 LIRPF
Mínimo por descendientes2.400 € · 2.700 € · 4.000 € · 4.500 € (+2.800 € si es menor de 3)Art. 58 LIRPF
Límite sin retención (soltero, sin hijos)15.876 €Art. 81 RIRPF (RD 142/2024)
Tipo mínimo en contratos de menos de un año2 %Art. 86 RIRPF
Límite del 43 %Para retribuciones de hasta 35.200 €Art. 85.3 RIRPF
Deducción por rendimientos del trabajo (renta 2026)Hasta 590,89 €; desaparece en 20.048,45 €RDL 5/2026

Fuentes

Aviso

El resultado es orientativo y puede variar según la situación personal, contractual y fiscal. Esta herramienta no constituye asesoramiento fiscal, laboral o financiero. No es un cálculo oficial: para cifras definitivas consulta tu nómina, tu convenio o el organismo competente.

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